ביטוח אובדן כושר עבודה למנתחיםמגיע לכם עד 50% הנחה

ביטוח אובדן כושר עבודה למנתחים אינו שונה מבחינה מהותית מכל ביטוח אובדן כושר עבודה סטנדרטי הקיים בשוק הביטוח. לפני כחמש שנים ביצעה רשות שוק ההון שינוי גדול בצורה בה פועלות חברות הביטוח בשוק ביטוחי אובדן כושר עבודה. בין השינויים הללו ניתן לציין את העובדה שחברות הביטוח מחויבות להציע בפוליסת הביטוח הבסיסית שלהן תנאים בסיסיים דומים.

תנאים אלה אשר הוגדרו באותה רפורמה גרמו לכך שכל מי שמחזיק בביטוח אובדן כושר עבודה שיכול להתרחש בעקבות מחלה, תאונה או פגיעה יזכה בפיצוי קבוע ובהיקף שאמור לאפשר המשך מחייה בכבוד, בין אותם הכיסויים ניתן למנות את הכיסויים הבאים:

• רשות שוק ההון קבעה כי תקופת הביטוח הבסיסית תמשיך לגיל בו יוצא המבוטח לפנסיה, כלומר 67. אם המבוטח מעוניין להאריך את תוקף הביטוח גם מעבר לגיל 67 הוא יצטרך לעשות זאת באופן ישיר מול חברת הביטוח תמורת תשלום נוסף.
• רשות שוק ההון קבעה תקרת פיצויים מקסימלית הן עבור מנתחים שכירים והן עבור מתחים עצמאיים – נקבע כי גובה הפיצוי המקסימלי יעמוד על 75 אחוז מסך ההכנסות של העובד העצמאי או השכיר שהגיעו מעבודה.
• רשות שוק ההון קבעה כי כל עובד שמבוטח בביטוח אובדן כושר עבודה יהיה זכאי לקבל שחרור מהפקדות, כלומר כאשר העובד מקבל את הפיצוי במסגרת ביטוח פנסיוני או במסגרת ביטוח מנהלים הוא יקבל פטור מתשלום עבור ביטוחים ועבור הפקדות לפנסיה לכל אורך תקופת קבלת הפיצוי.
• רשות שוק ההון קבעה כי עובד שנהנה מעלייה במשכורת לא יצטרך להודיע על כך לחברת הביטוח כל עוד היקף העלייה לא עבר את חמש עשרה האחוזים בשנה או שישים האחוזים בחמש שנים.
• תנאי חשוב נוסף שנקבע על ידי רשות שוק ההון הוא האיסור על כפל ביטוח. רשות שוק ההון קבעה כי מבוטח אחד לא יכול להחזיק ביותר מביטוח אובדן כושר עבודה בודד. לכן אין אפשרות לקבל פיצוי מיותר מחברה אחת ואין טעם להחזיק ביותר מביטוח אחד.